今日、契約している経理事務所さんが月締めの監査に来てくれました。
（雨の中、ご苦労さまです！）

新社長君は今週も一週間現場へ出張なので
当方が代わりにご挨拶。

売り上げが上がっておらず、心配そうな顔をしておりましたが
大丈夫っすよ！（本当は微妙ですけど・笑）

経理事務所さん
いつも、その時々の情勢を綴ったニュースレター（A4四ページ程の簡単なものですけど）を
持ってきてくれるのですが
毎回、あまり興味もないのでサラッと目を通すだけなのですが（いや、すみません殆ど見てません）
今回は
昨年、2020年の夏季賞与の統計が出ていましたので
熟読してみました。

これ、厚生労働省の統計で
中小企業の2019年と2020年の夏季賞与の対比が業種別に出ていました。

従業員数
5～29人の事業所では
平均支給額
2万円から60万円台
平均掛け率
0.28～1.85ヵ月
支給する事業所は
10～90％
だそうです。
ちなみに
前年比率とすると
ほぼ
半数の業界がマイナス傾向とのこと！

いやいや、恐ろしいですよね
これ2020年ですから
今年2021年はさらにマイナスが進む傾向の様です。

もちろん業績良好な業種、企業も多々出ているようですけど
特に
運送・飲食サービス・製造が厳しいいようです。

さ～て
弊社はどうなるのかな～💦
弊社の低迷はコロナではなく
社長交代によるものなので
あまりこのデータとは関係ありませんがね

当社は決算が8月なので
夏・冬の比率で言うと夏が多く

支給日も一般の夏季賞与より遅い
8月10日となっておりますので
まだ決定はしていません。

ま～この調子で行くとい
減は免れないような気がしてますけど

新社長君は何としても
昨年並みは最低でも出したいと言ってますので

そうしたいなら
もうちょっと時間が有るから
頑張ってみれば！？

新社長君！

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