先日面接を行って、内定を出していた子から
連絡が有ったそうです。

実は面接試験の時に話していなかったことがあると

・車に乗らないのは過去に人身事故を起こしたことがある。車の運転をするとぶつけてばかりいる。
　だから車は持ってもいないし、乗りもしない、乗りたくないんです。
・精神的に病んでいて、定期的に精神内科に通い薬の服用もしています。

って事だったらしいです。

で、新社長君のジャッジとしては「不採用」

だわね～！

ま～ね
面接時に話してくれなきゃ困りますよね
話していてくれていたら
どうだったのかな～
ちょっち今はジャッジに苦しむけど
（そもそも自分は会っていないしね）

今年で30歳になると言う
その彼

なんだか可哀想ですがね、、、、、
独身、親と同居
車に乗れず、精神的にも病んでいる、、、
結婚も難しいんだろうな～

結婚して責任を感じるようであれば
もっと心も強くなっていられるのかな～？
なんて

こんな子も
日本には多いのかもしれませんね～
このコロナ過の状況下で
さらに増えてきちゃわないかな～？

なんて心配になります。

どうも社会が歪んでいると言うか
病んでいるような気がします。

彼には立ち直ってくれることを願うばかりです。

さてさて
一方で弊社は
如何したら、若く元気で聡明な子を採用することができるのでしょうか？！

良い人材
やはり多くの応募の中から
厳選した！

では、どうしたら多くの応募を貰えるのか？

それは魅力的な会社になる事

じゃ～
魅力的な会社って何だ？

働き甲斐が有る事？
それって
社会貢献度が高く、安定して、収入が高い事で知名度が高い！

かな、、、、、？

どの点んについても
弊社はまだまだ遠く及ばないな～！

頑張ろうね新社長君！

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