本日、7月1日に6名の方(全員女性)に来社いただき
1時間おきに面接を実施し、やっと終了しました。
面接官の主は新社長君、副は私
面接テーブルは二つ並べて距離を取り
ソーシャルディースタンスを確保
もちろんマスクとコーヒーは辞めてペットボトルのお茶を用意し
いざ開始!
ま~
出身地、学歴、職歴、年齢はバラバラですけど
正直今回は採用に悩まされるほど
優秀と思える方々に応募いただいたと実感しました。
やはり履歴書だけでは
分からないものですね~(もちろん面接したって分からない事も多いのですが)
履歴書だけで不採用にした方々には大変申し訳なく思います。
職歴について
ほぼ全員の方々の転職の理由が結婚や出産で
女性が抱える就職の問題が大きい事を感じました。
出産を終え再就職となると
年齢も上がって来ていて、なかなか採用にいたらないなんて
事が多いようです。
当社としても、いくら家庭のサポート体制が有ったとしても
お子さんの具合が悪くなったりすれば
きっと家庭優先なんだろうと
気を使ってしまいますしね。
面接に来てくれた皆さんは
全員、一度はどこかで働いていた経験をお持ちで
そのなかで一つビックリしたのが
ある方の現職の退職理由だったのですが
勤め先事務所内にアスベストがむき出しで
改善を申し出たのに対応してくれず
それがどうしても受け入れられなか有った!
との事でした。
まじですか?!って、あはははは
今時、そんな会社まだあるのかよ!💦
そりゃ~辞めたくなるわね!
とか、いろいろな話が出たのですが
全員の面接終了後に新社長君と評価のすり合わせをしたら
一位が一致したので
じゃ~この人で!
と夕方には電話で採用の意向を連絡をし、
条件提示をしたところ快諾して頂いたので
無事決定です!
期待してますよ!
頑張ってくださいね、新入事務員さん♪
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