求職者（応募者）がたくさん来てくれるには如何したらよいのでしょうか？
宣伝しなくとも既に知名度が高い優秀な企業はいいでしょうけど
うちのような零細企業で優秀な若い人材を確保しようとするのは
至難の業です💦

せめて
職業安定所(ハローワーク)に出す「求人票」には、見る人に興味を持ってもらえるように書かなければなりませんね！
ならば
どう書いたら興味を持ってもらえるか？って事なのですが
ここが難し！
給料や賞与が特別いい訳でも無いし
美しい新社屋が建っている訳でもありません。
華やかな業務内容でも無ければ
福利厚生が充実してもいない、、、、、

あ～考えていると辛くなってきます。

かといって嘘はかけません！

ま～ともかく
出せれば給与・賞与はたくさん出してあげたい！
休みもたくさん取らせてあげたい！
仕事は公共の仕事を真面目にこなしている！

ここら辺を正直、丁寧に書くしかなさそうですね～

ちなみに
弊社の新社長君が書いた求人票を見たら
なんじゃこれ！？

ぜ～んぶ一行ずつのまるで棒読みのような
味気ないもの！

どれどれ
私に書かせて御覧なさい！

で、またびっくり
今はハローワークにネットで登録して
ネットで求人票も書いて・提出・公開までできるのですね～！
昔は足を運んでいたのに！

サイトを覗くと
書き込み用のフォーマットが用意されていて
そこに書き込むのですが
これがなかなか面倒なのです。

全角、文字数う、段数が規制されていて
しょちゅう弾かれ中々先へ進めません。

これじゃ～一日かかちゃいますよ！
書き込み量が制限されているので
丁寧に書こうと思っていても書ききれないし
困ったな～💦💦💦

・事業内容
・会社の特徴
・求人に関する特記事項
・求人PR情報
などは、より詳細、明瞭に記載するのが良いと思います。
（ここしかこちらの熱意を伝える場所が無い）

で【更新】をクリックすると完了！
なのですが、ここではハローワークの審査が入ります。
直ぐには公開されないのね(^_^;)

ネットで検索すると
求人票の書き方のひな形・アドヴァイスは沢山でています。
参考にされるのも宜しいかと！

さてさて、誰かエントリーしてくれるかな～？
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