本日、7月1日に6名の方（全員女性）に来社いただき
1時間おきに面接を実施し、やっと終了しました。

面接官の主は新社長君、副は私

面接テーブルは二つ並べて距離を取り
ソーシャルディースタンスを確保
もちろんマスクとコーヒーは辞めてペットボトルのお茶を用意し
いざ開始！

ま～
出身地、学歴、職歴、年齢はバラバラですけど
正直今回は採用に悩まされるほど
優秀と思える方々に応募いただいたと実感しました。

やはり履歴書だけでは
分からないものですね～（もちろん面接したって分からない事も多いのですが）
履歴書だけで不採用にした方々には大変申し訳なく思います。

職歴について
ほぼ全員の方々の転職の理由が結婚や出産で
女性が抱える就職の問題が大きい事を感じました。
出産を終え再就職となると
年齢も上がって来ていて、なかなか採用にいたらないなんて
事が多いようです。

当社としても、いくら家庭のサポート体制が有ったとしても
お子さんの具合が悪くなったりすれば
きっと家庭優先なんだろうと
気を使ってしまいますしね。

面接に来てくれた皆さんは
全員、一度はどこかで働いていた経験をお持ちで
そのなかで一つビックリしたのが
ある方の現職の退職理由だったのですが
勤め先事務所内にアスベストがむき出しで
改善を申し出たのに対応してくれず
それがどうしても受け入れられなか有った！
との事でした。

まじですか？！って、あはははは
今時、そんな会社まだあるのかよ！💦

そりゃ～辞めたくなるわね！

とか、いろいろな話が出たのですが
全員の面接終了後に新社長君と評価のすり合わせをしたら
一位が一致したので
じゃ～この人で！
と夕方には電話で採用の意向を連絡をし、
条件提示をしたところ快諾して頂いたので
無事決定です！

期待してますよ！
頑張ってくださいね、新入事務員さん♪

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